Améliorer l’efficacité personnelle

L’exemple d’une formation sur mesure dans un multinationale du secteur secondaire

L’entreprise souhaite soutenir ses cadres confrontés à un stress croissant en développant leur compétences en gestion du stress.

Réalisation

Réunissant des cadres intermédiaires de diverses unités, cette formation d’une journée permet tout à la fois l’acquisition d’outils favorisant la gestion du stress et vise à un autodiagnostic de son propre état face au syndrome d’épuisement. De plus, le travail proposé rend possible le dialogue entre responsables de même niveau hiérarchique.

Résultat

Ces cadres sont capable de faire le point sur leur stress et sont plus attentifs à celui de leurs collaborateurs.