Médiation au sein de la Direction générale d’une ONG

Des cadres responsables de secteurs ont des divergences au niveau stratégique et opérationnel. Les tensions finissent pas impacter le fonctionnement de l’organisation

Réalisations

Des entrevues garanties par un cadre accepté par les parties permettent une mise à plat des représentations, la co-construction de solutions permettant une stratégie commune et la mise place de mesure préventives en vue d’éviter de nouvelles tensions

Résultat

Le climat de travail s’apaise et les énergies s’investissent dans le développement de l’Organisation.