Être en lien…sans se perdre
L’enjeu d’une écoute réussie Dégager et déchiffrer sa capacité à être en lien est l’aboutissement d’une écoute réussie. Être ensemble, échanger, partager ce « être avec »… Read More
Author Archives: Luc Wilhelm
S’EMERVEILLER ! Par le repos ou la marche trouver force et élan au contact de la Cappadoce… Exemplaire
Du 25 mai au 1er juin 2026, DERNIER ATELIER en Cappadoce Marche et découvertes ! 8 jours de voyage à Uçhisar (Turquie) Inscription… Read More
S’EMERVEILLER ! Par le repos ou la marche trouver force et élan au contact de la Cappadoce…
Du 25 mai au 1er juin 2026, DERNIER ATELIER en Cappadoce Marche et découvertes ! 8 jours de voyage à Uçhisar (Turquie) Inscription… Read More
Notre couple :
y revenir…
Le nourrir… Le construire… La vie de couple a besoin de moments où se re-poser ! C’est la chance que veulent offrir ces deux journées… Read More
TEMPS FORT D’ETE…ZINAL (VS) Exemplaire
Nature, sport et recherche personnelle Un temps fort : kesako? Dans le respect des mesures sanitaires, cette formule allie à un lieu bienfaisant : la chance… Read More
BIENVENUE A NOS EMOTIONS A USTICA (Sicile)
Du samedi 15 au samedi 22 octobre 2022 – 6 jours sur une île au large de Palerme Sans émotions, il est impossible… Read More
Médiation au sein de la Direction générale d’une ONG
Des cadres responsables de secteurs ont des divergences au niveau stratégique et opérationnel. Les tensions finissent pas impacter le fonctionnement de l’organisation Réalisations Des entrevues… Read More
Des EMS s’organisent ensemble pour former leurs professionnels
L’exemple d’une formation continue « sur mesure » dans le secteur médico-social La prise en charge des personnes majoritairement âgées exigeun grand investissement de la part des… Read More
Développer des valeurs partagées
L’exemple de deux institutions de formations Des institutions telles qu’une HES (Haute Ecole Spécialisée) ou une Ecole de musique souhaitent prendre plus appui sur les… Read More
Améliorer l’efficacité personnelle
L’exemple d’une formation sur mesure dans un multinationale du secteur secondaire L’entreprise souhaite soutenir ses cadres confrontés à un stress croissant en développant leur compétences… Read More